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业切口观全局 创新方法找突破 多措共举保实效

——亚博游戏手机版召开2022届毕业生就业工作推进会


时间:2022-04-25 11:00:48  来源:   浏览:

4月22日通过线上会议平台,学院召开了2022届毕业生就业工作推进会,对学院就业工作进行了部署。学院党委书记曲壮凯,党委副书记、院长刘运福,党委委员、副院长郭源秩,学工部、教务处、人事处、发展规划处的负责人,各系书记、主任、全体毕业班辅导员参加了会议。会议由党委委员、副院长郭源秩主持。

会上,各系党总支书记和爱尔学院就业工作负责人分别围绕工作进度、工作做法、工作经验和工作计划做了就业阶段汇报。学工部部长高雁向全体参会人员传达了辽宁省高校就业工作会议精神,将辽宁省教育厅对高校就业工作的要求做了详细说明,并通报了亚博游戏手机版当前的就业情况,详细分析了当前就业工作存在的问题和原因,并指出三方面的工作重点:一是充分利用就业平台做好服务工作,二是为毕业生和就业单位搭好空中桥梁,三是协同各部门共同做好就业“送扶”工作。

学院党委领导分别对就业工作提出了要求、指明了方向。

党委书记曲壮凯强调:一是明确各职能部门的管理职责,树立将育人工作融入在招生、管理、教育、就业“全链条”中的工 作理念,以就业为切口观测教育全过程,实现以就业为圆心助推学院整体工作“上台阶”的发展路径;二是要求全院教师深入学习《中华人民共和国职业教育法》,明晰新时代职业教育的本质和特点,将学习的收获内化为教书育人的具体行动中,不断推动新时代学院工作高质量发展。

党委副书记、院长刘运福指出:一是就业工要实现清单化、项目化、工程化;二是研究制定就业奖惩机制,三是创新“1234” 工作方法,即抓好“一把手”工程,落实“党政同责、一岗双责” 制度,“三位一体”推进就业工作,“四个挂钩”保证工作效果。

党委委员、副院长郭源秩提出:一是抓好基地建设稳就业;二是注重监测保就业;三是统筹资源平台促就业;四是落实困难帮扶增就业;五是完善就业服务为学生赋能;六是提升精准服务使工作有温度;七是切实建强专职就业工作队伍;八是把就业工作打造成系统育人工程;九是着力解决“慢就业”和“缓就业”。

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